Prepara tu empresa para el registro electrónico de jornada 2027
La reforma a la Ley Federal del Trabajo, publicada en el DOF el 1 de mayo de 2026, reduce gradualmente la jornada de 48 a 40 horas y agrega una nueva obligación para todos los patrones: registrar de manera electrónica la jornada laboral de cada trabajador (artículo 132, fracción XXXIV), a partir del 1 de enero de 2027.
No cumplir puede costar una multa de 250 a 5,000 UMA (art. 994 LFT). Y en un juicio laboral, sin un registro confiable, es tu palabra contra la del trabajador.
Qué vas a encontrar en la guía
- Lo esencial en una página: las cifras y fechas que necesitas saber, sin tecnicismos.
- Qué dice la ley en palabras simples: qué se debe registrar, desde cuándo y qué pasa si no cumples.
- Calendario 2026–2030: cómo baja la jornada cada año y cómo cambia el tope de horas extra.
- Horas extra dobles y triples: las nuevas reglas, con un ejemplo de cálculo paso a paso.
- Impacto en ISR, IMSS y descansos: dónde un error de registro se convierte en dinero.
- La "prueba plena": el paso que casi todos olvidan para que el registro te proteja en un juicio.
- Autodiagnóstico con puntaje: 12 puntos para saber si tu empresa está lista.
- Hoja de trabajo: calcula cuántas horas tienes que reacomodar por área en 2027.
- Errores que salen caros: los tropiezos más comunes al implementar un registro de jornada.
- Qué debe tener tu sistema de registro: criterios para evaluar cualquier opción.
- Plan de acción por semanas: una ruta realista para llegar al 1 de enero con todo funcionando.
- Plantilla base del acuerdo de registro, lista para que tu abogado la adapte.
¿Para quién es?
- Dueños de PyMES que quieren cumplir sin complicarse.
- Responsables de Recursos Humanos y nómina.
- Contadores y despachos que asesoran a empresas.
Detalles del producto
| Formato |
PDF digital, para leer en computadora, tablet o celular, o imprimir |
| Extensión |
17 páginas |
| Entrega |
Recibes la liga de descarga por correo al confirmarse tu pago |
| Autor |
Ing. Adrián Hdez MX · Tecnología Para Negocios · ESoft Solutions, Distribuidor Autorizado CONTPAQi y Tempo Control |
| Base legal |
Decreto de reforma a la LFT, DOF 1 de mayo de 2026 |
Preguntas frecuentes
¿Es un libro impreso?
No. Es una guía digital en PDF que descargas y puedes imprimir si lo prefieres.
¿Cómo la recibo?
Al confirmarse tu pago, te llega por correo una liga para descargarla. Revisa también tu carpeta de spam.
¿Me sirve si ya tengo un checador?
Sí. La guía te ayuda a revisar si tu sistema actual cumple con lo que pide la ley y qué te falta, como el acuerdo con tus trabajadores.
¿Sustituye la asesoría de un abogado o contador?
No. Es una guía informativa y práctica. Para tu caso particular, valida los criterios con tu abogado laboral o tu contador.
¿Puedo pedir factura?
Sí, solicítala al realizar tu compra.
Aviso: esta guía tiene fines informativos y no constituye asesoría legal ni fiscal.
